近年来，天柱县抢抓东西部扶贫协作和对口帮扶机遇，“一创建二落实三强化”促进易地扶贫搬迁劳动力就业创业。

    创建“就业扶贫车间”，促进搬迁劳动力就地就近就业。为促进易地扶贫搬迁劳动力就近就地就业，天柱县以就业扶贫为抓手，利用东西部扶贫协作对口帮扶机遇，加强劳务协作。通过与华鼎集团签订服装产业项目合作框架协议，在易地扶贫搬迁安置点创建一批劳动密集型企业——服装产业扶贫工厂，增大就业容量。自2018年8月签订服装产业合作框架协议以来，已建成4家“就业扶贫车间”，共吸纳就业300余人，其中易地扶贫搬迁劳动力就业200余人。至2019年底，将建成服装“就业扶贫车间”15家，吸纳劳动力就业3000人以上。有效解决易地扶贫搬迁劳动力、贫困劳动力因照顾家庭、文化技能不高、年龄偏大等不能外出就业的问题。

    落实创业担保贷款和财政贴息、税费减免等扶持政策。为创业者提供项目开发、创业培训、创业指导、担保贷款等政策扶持，帮助其创业，促进其发展。截止目前，联山易地扶贫搬迁安置点共有返乡创业企业28 家（含微型企业），其中在建企业21家，已经成功投产企业7家，提供就业岗位1500余个。

    落实场地免租、税费减免等政策。利用易地扶贫搬迁安置房底层商铺的资源为创业者铺通“绿色通道”，目前入驻安置点的企业均得到了微企资金扶持、免三年场地租金，政府免费为企业开展员工岗前培训、实操技能培训，减轻了企业负担，成功解决了企业招不到熟练工人的问题，同时也带动了我县易地扶贫搬迁劳动力就近就业。

    强化宣传动员引导。通过电视、报纸、网络、广播等媒体以及结对帮扶干部入户走访的方式，广泛宣传“扶贫车间”工作生活环境、就业优惠政策、务工待遇等情况，积极引导易地扶贫搬迁劳动力就近就业。

    强化扶志教育激励。大力推行“三扶三转”就业扶贫新模式，积极开展就业扶志教育，向易地搬迁群众宣讲就近就业脱贫故事、分析就近就业利好、算好就业脱贫之账等措施，激发易地扶贫搬迁劳动力就业脱贫内生动力。

    强化技能培训提升。充分利用贫困劳动力全员培训平台，在易地搬迁安置点设立就业培训服务中心，加强对易地搬迁劳动力技能培训，不断提高搬迁劳动者的素质和就业技能。2018年，在易地扶贫搬迁安置点开展培训31期，培训人数1582人，就业985人，培训后就业率为62.3%。引进优质培训资源开展服装产业工人培训3期共540人，培训合格后全部推荐到华鼎服装产业“扶贫车间”就业。